Менеджер по подбору персонала, от 40000р.

Образование: Высшее;
Опыт работы: от 2 лет;
Обязанности: — Осуществление подбора производственного персонала различного уровня;
— Прием телефонных звонков от кандидатов, приглашение на собеседование ;
— Проведение телефонных и личных интервью;
— Анкетирование кандидатов;
— Взаимодействие с руководителями подразделений (контроль прохождения адаптации на новом месте);
— Проверка табелей учета рабочего времени по закрепленным объектам;
— Ведение базы данных работников;
— Ведение кадрового делопроизводства.

Перейти к вакансии

Новостной агрегатор Звенигород онлайн